INJEBLANC
Nació el año 2015 como una empresa que ofrece servicios amplios en la línea del Project Management, Coaching Ontológico y Organizacional, al servicio de clientes que deseen ser asesorados, y/o acompañados en sus proyectos desde una mirada experimentada, constructiva e innovadora.
Jorge Blanco Yazigi
Socio fundador y Gerente General
Ingeniero Civil mención estructuras de la Universidad de Chile, con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de Proyectos, MBA Gestión empresarial, UTFSM y U. Politécnica de Cataluña, Diplomado en Administración y Dirección de Proyectos, Universidad Católica de Chile, Postítulo en Ciencias de la Computación Universidad de Santiago, Coach Ontológico y Coach Organizacional de Newfield Network y la Escuela de Liderazgo Generativo de Robert Dunham. En su amplia experiencia profesional.
Ha ocupado principalmente los siguientes cargos:
- Administrador de Obras de Ingeniería y Construcción
- Gerente de Control de Proyectos en proyectos C, EPC, EPCM
- Director de Construcción/ Director de Proyectos/Gerente de Cartera de Proyectos/Gerente Senior de Proyectos C, EPC, EPCM
- Consultor Senior en Proyectos
- Revisor Independiente en Due Dilligences y en Proyectos en Ejecución y/o en estudio
- Consultor en cambios Organizacionales de Empresas
- Consultor en Auditorías de Procesos y Proyectos
- Profesor de Postgrados en Dirección y Administración de Proyectos
- Gerente de Construcción, Gerente Funcional de Construcción y Puesta en Marcha
- Coach y Mentor formal de profesionales jóvenes y organizaciones
Misión
Nuestra misión es entregar un servicio de excelencia, de asesoría y acompañamiento, a nuestros clientes, atendiendo sus inquietudes y necesidades en el mundo de los Proyectos, integrando el conocimiento y experiencia en Project Management en todas las fases de los Proyectos y en todas las áreas de conocimiento de la Gestión de Proyectos. Con la mirada presente del Coaching Ontológico y Organizacional, mostrar nuevas posibilidades de acción que permitan a las personas y equipos de trabajo abordar su gestión, diario vivir y cambios con mayor bienestar y efectividad.
Visión
Nuestra visión es la de ser una empresa líder e innovadora en el mercado, manteniendo sus altos estándares de calidad, cumplimiento y mejoramiento continuo y reconocida por sus clientes por ser un soporte constructivo, proactivo y efectivo a sus inquietudes y necesidades.
Valores
INJEBLANC tiene como valores principales:
- Desarrollar un servicio de primer nivel, altamente profesional, educado, honesto y responsable, cuidando nuestro entorno social y la imagen de nuestros clientes.
- Cumplir las normas aplicables vigentes y otras que adoptemos voluntariamente relacionadas a la calidad, al medio ambiente, entorno social, seguridad y salud ocupacional.
- Garantizar que los colaboradores y sus representantes cumplan con el Código de Ética y Modelo Compliance que consiste en un conjunto de políticas, procedimientos y buenas prácticas adoptadas por INJEBLANC para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.
- Mejorar continuamente, asumiendo la responsabilidad por la calidad de nuestros servicios, por el entorno social, la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, control y mitigación de los impactos ambientales, prevención de daños y deterioro de la salud que se puedan generar en el desarrollo de nuestros servicios.
- Garantizar que los colaboradores y sus representantes sean consultados y participen activamente en los elementos del sistema de gestión de la calidad.
- Establecer y revisar periódicamente nuestros objetivos y metas de calidad, responsabilidad social, medio ambiente, seguridad, salud ocupacional y modelo Compliance.
- Estamos comprometidos con la equidad de género y la conciliación laboral, familiar y personal con responsabilidad efectiva en lo que respecta al rol de la mujer y el hombre en la sociedad, y que permita el desarrollo personal y laboral de quienes componen el núcleo familiar.
Estos compromisos son asumidos desde la Alta Dirección de INJEBLANC y son difundidos a todos nuestros colaboradores y partes interesadas pertinentes.
